集团召开作风建设推进会

朱素云指出，作风建设关乎人心向背、事业成败，要从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的高度来认识和推进作风建设，要充分认清形势，直面问题，特别是当前，产业项目配套建设、集团实体化转型进入“快车道”，风险防控力度持续加大，狠刹歪风势在必行，必须坚持政治建设、能力建设、作风建设一以贯之、一体推进，锲而不舍改作风、转作风、树新风，坚定不移把作风建设推向纵深，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有担当的现代化国企。

朱素云强调，良好的作风是促进发展的强大力量，也是做好各项工作的重要保证。要认真反思，立行立改，确保效果立竿见影，坚持正面、正确的教育引导，严格落实“一岗双责”，全面掌握员工思想动态，下狠决心、花大力气、用硬手段，把问题遏制在萌芽状态。讲纪律守规矩不分八小时内外，要严格遵守员工行为规范，严格执行“八个禁止”“五十二条不准”，努力加强自身修养，不断提高综合素质，不断汇聚见贤思齐的正能量。知敬畏守底线要从小节做起，从违纪违法案件中吸取教训，不断筑牢“干净干事、正心正行”的防线，各级干部要认真履行好党风廉政建设责任制，始终把纪律规矩意识贯穿到带队伍、干工作上，管好身边人、净化朋友圈，始终做政治上的明白人、纪律上的清醒人、作风上的实在人，全力维护集团整体形象和利益。当排头作表率首先自身要硬，增强政治敏锐性，自觉向中央和省市委、集团党委看齐，坚持有所为有所不为，持续提升能力水平，要秉公用权，坚持以德化人、以绩考人、做事公道正派，因人施策，制定成长计划，全力培养高素质的复合型人才，要严格遵守保密规定，谨言慎行，不断强化团结协作，保持个人和团队的良好精神风貌，汇聚起推进集团高质量发展的强大合力。

朱素云要求，始终把作风建设当作硬杠杠，保持常和长的定力、严和实的标准、早和小的意识、破和立的精神，压实责任，加强监督，推动作风持续向好。要始终把作风建设的责任落实到位、压力传递到位、要求明晰到位，充分发挥“关键少数”的作用，一级抓一级、层层抓落实；要持续加强日常监督，把自我监督和组织监督结合起来，把主动谈心谈话和畅通倾听渠道结合起来，把正面典型激励作用和反面典型警示作用结合起来，进一步激发大家干事创业的积极性；要紧盯关键岗位、敏感岗位，以高度的事业心和责任感，高标准严要求推动作风建设进一步转变，工作进一步落实，为助力盐城高质量发展走在前列贡献海兴力量。

会上，集中学习了《海兴集团员工行为规范（试行）》《“八个禁止”“五十二条不准”》。

集团管理层参加会议。